公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2019.1.17 ～ 2024.10.22 |
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| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.4.17 |
| 工作经验： | 三年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 14000 - 20000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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工作内容： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门/项目的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘渠道,寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1.统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先； 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； |
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