公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2021.12.15 ～ 2025.11.21 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.11.6 |
| 工作经验： | 十五年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 30000 - 40000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
| 笛东规划在招募施工图标准化研发的牵头人员，如果您目前职业生涯遇到瓶颈也许这个岗位适合您。 1.该岗位级别对标总工级，工作地于北京、上海、深圳均可，但编制属于总部编制，汇报对象和直属领导均为同一位集团副总裁，发展通道畅通。 2.该岗位是在技术管理中心，岗位不涉及任何的产值目标； 3.公司对标准化较为重视，财力和精力等会有一定倾斜； 4.直属领导高度、能力等俱佳，工作地也在上海； 岗位职责： 1.搭建地产景观施工图方向的专业技术管理体系，推动技术质量管理和专业线建设； 2.向各分公司、事业部宣贯标准化系统，在过程中监督、管理整体推进情况； 3.对景观产品研发，新技术、新材料、新工艺的研究、推广以及应用。推动技术进步，配合技术营销； 4.对国家及行业技术标准的收集和宣贯培训，依据行业发展方向和标准化成果制定完善本公司景观设计技术的标准体系； 5.组织总结质量问题及解决方案，建立设计案例信息库，组织做好知识管理并组织培训 6.对上海公司施工图项目做好技术质量把关和风险防范； 岗位说明书如下： 任职资格： 1.年龄在40左右； 2.学历为全日制统招二本（公立）及以上； 3.施工图经验10年以上且总工经验两年及以上； 4.一直做一线开发商地产住宅施工图； 5.近5年涉及到大量的中海发展、华润、金茂、融创、旭辉、龙湖、万科的项目（非必备项，该项属于加分项）； 6.逻辑能力佳，具备一定管理意识，对团队管理有一定心得；有较好的跨部门协调、沟通能力； 7.之前有牵头至少是参与标准化建设的经验（非必备项，该项属于加分项）； 8.对施工图有较深的了解，具备一定高度性，并能深刻知晓开发商和设计公司对于施工图部分的诉求、痛点、共同点 |
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