公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
城市合伙人 招聘信息 | |
工作地点:四川-成都市 学历要求:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:10000 - 15000 |
城市合伙人 职位描述岗位职责1. 核心能力需求 (1) 市场开拓与资源整合能力 渠道拓展经验:有全国或区域市场拓展背景,擅长通过招商、合作、资源整合等方式建立渠道网络,熟悉合伙人模式或经销商体系。 行业人脉资源:在设计、建筑、城市规划等领域有广泛资源,能快速锁定潜在合伙人(如设计工作室、工程公司、行业KOL等)。 目标筛选能力:能精准评估合伙人的资质(如本地影响力、客户资源、专业能力、资金实力),避免“为扩张而扩张”。 (2) 行业理解与商业敏感度 设计行业洞察:熟悉设计咨询业务模式(如B端/G端项目运作、设计服务标准化难点),能清晰传递公司优势与合作价值。 本地化策略制定:能分析不同城市的经济水平、政策环境、竞争格局,制定差异化合伙人扶持方案(如一线城市侧重高端资源对接,三四线城市侧重下沉市场渗透)。 (3) 项目管理与运营能力 体系化搭建能力:能设计合伙人招募流程、培训体系、考核机制(如利润分成、退出条款)、数字化管理工具(如CRM系统)。 跨区域协同能力:协调总部与城市合伙人的利益分配,解决区域冲突(如跨城市客户争夺),确保品牌一致性。 (4) 谈判与关系维护 利益平衡能力:在谈判中兼顾公司目标(如市场占有率)与合伙人诉求(如短期收益、品牌背书),设计灵活合作模式(如股权绑定、项目分成)。 长期粘性建设:通过定期培训、资源赋能(如共享案例库、联合投标支持)、文化认同增强合伙人忠诚度。 2. 优先背景与特质(任职要求 ) 行业背景:在设计、工程、咨询行业有3年以上渠道管理经验,或曾在平台型企业(如设计联盟、产业互联网平台)负责生态合作。 成功案例:主导过跨区域合伙人/代理商体系搭建,有从0到1拓展10+城市的经验。 性格特质:具备创业者思维(目标导向、抗压性强)、高情商(跨文化沟通、冲突调解)、数据敏感(通过数据分析优化合伙人结构)。 有网络推广、企业服务、资质服务优先 |
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