公司规模:500 - 999人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 建筑工程、工业与民用建筑等相关专业 | 招聘日期: | 2023.4.10 ~ 2024.9.21 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.3.13 |
工作经验: | 十五年以上 | 职称要求: | 高级职称 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 3000 - 8000 | ||
招聘人数: | 1人 |
职责1:图纸审核把关图纸审核把关 (1)对本专业初步设计及施工图(含分包)、变更等技术资料进行审核,把控图纸质量,严守质量底线,保障合规设计、安全设计。 (2).规范填写各项审核意见单,建立并持续完善本专业审图台账,报送审图相关数据信息 (3)负责贯彻执行国家、地方及行业等相关设计现行政策、规范、标准等,将绿色建筑理念在建筑工程设计全过程中得到充分体现、贯彻及有效控制。 职责2:创新创优 (1).组织完成本专业创新、创优活动,推荐评优项目,评优资料、论文及专利审核与指导。 (2).负责申报并组织课题研发、标准编制等。 职责3:专业技术管理 (1)夯实本专业技术管理,整理本专业现行设计规范、规程、标准、图集目录,负责新规范宣贯、培训; (2).协调解决图纸审核中出现的技术问题,记录并报送院审阶段及施工图审查回复修改阶段的主要技术问题及解决措施,督导审图意见修改到位; (3).及时进行设计质量评定及分析;对分院工作进行检查与指导。 (4).负责针对本专业技术管理中的不合规问题,提出纠正和预防措施。 职责4:持续推进专业标准化 (1).完成本专业设计标准化文件编制: (2).对本专业设计标准化文件进行宣贯。 职责5:技术培训及指导 (1).提出本专业培训计划,按人力资源部相关要求完成公司内部专业技术培训; (2).组织本专业重大技术难题研讨会、技术总结会,整理会议纪要; (3).指导、点评本专业技术交流等。 职责6:制定本专业年度工作计划 (1)负责本专业设计团队建设,主动发现问题并提出合理解决方案; (2)负责本专业任职资格、职级晋升的评定并形成书面建议。 职责7:积极配合工作 (1)积极配合项目投标、资质维护、备案、体系认证等工作; (2)配合上级或政府部门组织的与本专业有关的设计质量自查、检查等。 职责8:完成领导交办的其他工作 (1)及时完成领导交办的其他工作,简单工作至少在 1 个工作日内初步回复; (2)及时完成领导交办的其他工作,简单工作至少在 1 个工作日内初步回复; 任职要求: (1)二十年以上大型甲级设计院工作经验;具有连续审图工作经历,年龄65周岁以内 (2)具有五年以上大型甲级设计院专业总工经历;熟悉本专业设计软件; (3)熟悉本专业设计规范及本专业技术发展动态,能灵活、准确解决技术难题。 (4)一级注册结构工程师; (5)本岗位人员必须要有担当精神和大局意识,对院内分配的工作要接受并积极完成; (6)若为个人利益而选择性工作、或不配合工作的,院方有权调整效益奖金的核算标准; (7)能够适应短期出差。 (8)薪资面谈 |