公司规模：500 - 999人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2023.12.6 ～ 2024.5.13 |
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| 工作地点： | 江苏-苏州市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.4.24 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 高级职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 30000 - 40000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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一、岗位职责： 1、负责公司景观园林设计院技术委员会工作，建立完善景观专业技术管理体系，全面推动技术质量管理和专业线建设； 2、组织国家及行业技术标准的收集和宣贯培训，依据行业发展方向和标准化成果制定完善本公司景观设计技术标准体系； 3、组织公司各类方案评审，技术标准的执行指导及监控，对重大项目做好技术质量把关和风险防范； 4、组织景观产品研发，新技术、新材料、新工艺的研究、推广以及应用，推动技术进步，配合技术营销； 5、组织总结质量问题及解决方案，建立工程案例信息库，组织做好知识管理并组织培训； 6、推动人才培养和梯队建设，做好传帮带，对技术人员设计资格进行认定，并定期考核及评价。 7、推动与行业协会学会的技术交流及合作，推进与业内专家的沟通联络，提高业内影响力。 二、基本素质 1、本科及以上学历，建筑、规划、风景园林及环境设计等相关专业； 2、十五年以上景观设计技术管理相关工作经验，高级工程师，甲级院经历优先考虑； 3、熟悉景观设计专业知识，行业新技术、新工艺、新材料，了解行业发展趋势； 三、其他 1、优秀的设计管理和技术路线管理能力，能推进技术标准落地； 2、较强的口头表达能力和组织协调能力；较强的分析应变能力和决策能力；较强的人际关系技能。 3、薪酬待遇详情面谈，试用期半年，特别适合岗位的可以放宽要求。 |
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