景观设计师
北京元启建筑设计有限公司
公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: |
全职 |
专业要求: |
不限 |
招聘日期: |
2025.5.7 ~ 2025.6.2 |
工作地点: |
北京-朝阳区 |
外语要求: |
无 |
更新日期: |
2025.5.7 |
工作经验: |
三年以上 |
职称要求: |
无职称 |
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学历要求: |
本科及以上 |
工资待遇: |
10000 - 15000 |
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招聘人数: |
若干 |
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职位描述: 1、 根据项目管理要求及设计任务,负责项目推进及总体设计,与各专业进行技术协调交流,解决设计过程中出现的专业性问题; 2、根据项目情况提出景观设计概念、方案并深化方案;带领团队完成方案的细化等工作; 3、能以文字形式表达设计意图,进行项目的清晰有效的汇报及与甲方的沟通交流。 4、熟悉园林景观设计项目方案、扩初、施工图等各阶段流程; 5、能够根据项目实际情况提出创新性强、落地实施性强的设计方案。 6、具有独立的项目推进、领导设计团队的综合能力,对项目的把控能力强,能对项目的全程和最终效果负责。 7、有很强的方案设计与把控能力,提出所负责项目的概念方案,审定初步设计及施工图的设计效果,能够指导公司设计或技术发展。
职位要求: 1、4-6年景观设计经验,或相关专业本科及以上学历; 2、能对市场做出快速反应,在需要时可及时组建有效团队,满足市场要求。 3、责任心强、团队意识强、表达能力强、对设计有热情,具备清晰的逻辑思维。 4、独立完成景观设计方案、概念方案、平面图、分析图、效果图等; 5、较强的沟通和交流的能力; 6、优秀的书面表达能力; |
公司简介
致:即将成为伙伴的您
感谢您关注元启建筑,我们也有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
元启建筑公司共同的价值体系,就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化,这个文化是开放的、包容的,不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作,走群体奋斗的道路。有了这个平台,您的聪明才智方能很好发挥,并有所成就。没有责任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在元启建筑进步的机会,那样您会空耗了宝贵的光阴。
公司管理是一个矩阵系统,运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统,积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样您就能充分地利用公司资源,就能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色,很快进步。
实践改造了,也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位,对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑,您给公司添上一块砖,公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,您也许会碰得头破血流,但不经磨难,何以成才!在元启建筑改变自己命运的方法,只有二个:一、努力奋斗;二、做出良好的贡献。
物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。一个企业,不能没有文化,只有文化才能支撑它持续发展,元启建筑的文化就是奋斗文化,它的所有文化的内涵,都来自世界的、伙伴的,甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值,从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观,使自己成为一个既认同元启建筑文化,又能创造价值的元启人;只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化,才能使元启建筑文化生生不息。
元启建筑文化的特征就是服务文化,您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间,任何地点,元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。
我们要造就一批业精于勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的元启人。
一个企业要长期保持在竞争中的优势,唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力,文章就等您来做了。
希望您加速磨炼,茁壮成长,我们将一起去托起明天的太阳
标签:景观,园林,艺术,造型,规划