公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2025.2.21 ~ 2026.2.21 |
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工作地点: | 湖北-武汉市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2025.5.15 |
工作经验: | 十五年以上 | 职称要求: | 中级职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 9000 - 16000 | ||
招聘人数: | 若干 |
【岗位职责】 1、负责投标/非投标项目设计进度安排及设计推进工作,包括:(1)梳理规范要求、根据标书或任务书要求提出工作内容;(2)制定项目进度表、进行工作内容分配及推进完成; 2、负责独立完成项目核心设计任务,包括:(1)核心方案思路提出、强排或总图方案设计、建筑设计、文本框架制定等;(2)能指导基础设计师有效工作,控制成果质量; 3、负责项目设计过程中符合规范要求、成果质量控制的整体把控,包括:(1)针对项目出现的问题、难点提出解决方案;(2)有效组织团队按进度要求高质量完成设计成果;(3)设计成果设计内容技术审核,规范符合性审核。 4、负责项目设计过程中主要沟通协调工作,包括:(1)对外同甲方沟通,对工作任务有效理解; (2)对内及时有效和上级面对面沟通,主动向上级领导汇报工作及项目进度;(3)同其他团队人员能有效沟通,有效通过沟通指导设计师高质量完成工作。 5、负责项目对内对外的汇报工作; 6、负责设计团队的日常运营管理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,建筑学等相关专业,从事本专业建筑设计工作15年以上; 2、有丰富的方案设计经验,熟悉各种项目设计流程及时间控制要求,曾担当项目负责人; 3、工作态度的要求,了解公司的工作文化(紧迫感,强烈的主人翁意识和责任感,积极和负责任的风范)及核心价值,具备创新、客户服务和诚信正直的品格。具体如下:(1)工作具有紧迫感和责任意识;(2)对公司管理制度了解及遵守;(3)工作态度认真、诚信正直;(4)主动承担岗位责任。 4、技术工作能力的要求,了解所在专业相关技术规范,并能够完成岗位职责内工作任务。 具体如下:(1)完成核心设计任务;(2)指导基础设计师有效工作,控制成果质量;(3)较好完成项目汇报。 5、项目把控能力的要求,能够在所在工作范围内找到问题点,从而提升工作效果。(通常为一般性问题),具体如下:(1)针对项目提出解决方案;(2)组织团队高质完成设计成果。 6、沟通能力的要求,能够有效理解设计任务,并上级及时进行问题的沟通。具体如下: (1)对工作任务有效理解或通过沟通知晓任务要点;(2)及时有效的和上级进行面对面的沟通;(3)同其他团队人员能有效沟通合作。 7、熟练掌握各种相关软件基本操作技能,熟悉并能深刻理解有关规范规程,能够指导本专业人员学习与提高,协调各专业开展生产并保障成果的质量和深度; |