公司规模：1000人以上
公司性质：外商独资
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2020.11.4 ～ 2020.12.15 |
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| 工作地点： | 国外 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2021.12.23 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 25000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、根据集团战略发展，制定培训相关制度和流程，并不断完善培训管理体系； 2、负责员工培训需求分析及调研，并根据各部门发展需要制定培训计划； 3、负责课程体系的搭建、培训讲师体系的搭建； 4、负责培训效果的评估与反馈，至少能做到反应层的评估； 5、负责新员工入职培训课程的持续完善，即入职培训工作的开展； 6、根据企业发展需要，引进相关的培训项目； 7、负责培训资源库、渠道库的建立与建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验，两年以上培训管理工作经验； 2、熟悉企业培训体系的搭建及培训工作的全面开展； 3、具有很强的沟通表达能力、抗压能力、人际互动能力、亲和力及培训拓展能力； 4、熟练使用办公软件，精通PPT的制作； 5、专业不限。 |
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