任职资格:
1、专科学历,毕业于景观园林设计、环境艺术设计、或其他相关专业;
2、具备至少三年或以上之景观方案及扩初设计工作经验;
3、具有一定的项目工作组领导能力,合理分配项目组成员的工作内容,制定合理的工作计划;
4、具备出色的方案设计能力,及丰富的大、中型景观项目从方案、扩初施工图的设计经验、具丰富项目管理经验者优先考虑;
5、有外资设计公司工作经验者优先考虑;
6、具沟通协调能力及具责任感、成熟及主动的工作;
7、主创设计师有较高的底薪回报加较高的项目收入提成;
8、公司也为个人规划了职位的成长经历,主创设计师及以上职位,在公司工作时间不少于两年,对公司业务水平提高有很大帮助的员工可购买公司的股份,离职后公司再赎回(具体细则公司有员工手则)。
深圳市奥翔建筑景观设计有限公司诚邀你的加盟
有意请联系AXGJ888@163.COM 或传真:0755-86227459
公司个人成长职位经历规划为:
实习人员----设计助理(业务助理)----设计师(业务经理)----高级设计师----主创设计师(项目经理)----设计总监(业务总监)----副总经理。
不同职位的设计人员有不同的薪资规划。
带队主创设计师、项目经理对项目产值业务提成享有分配权。
设计总监、项目经理、业务总监或以上级别的成员可享受公司的股份,但须根据当时市值由评估公司进行评估,然后购买,公司法人往外出售的股份不会大于公司总股本的20%,购买股份的资金可从个人业务收入中逐步扣除,但必须符合公司的内部规定。(面试通过后详谈)