公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2022.12.2 ~ 2023.3.31 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 浙江-宁波市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.12.10 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 15000 - 20000 | ||
招聘人数: | 2人 |
1、建筑学专业毕业5年以上, 2、具有一级注册建筑师,具有良好的沟通协调能力; 3、主持或独立完成大型公建及住宅的设计主创工作,把握设计潮流,勇于创新,工作有激情,良好的沟通汇报及管理能力; 4、能够通过管理提升质量,通过制定合理指标指导设计院工作,可以组织重大技术配合; 5、能结合实际需求编制规范化文件、能分析诊断跨部门的流程问题并优化、能高效召开专题会和部门会议、较为老练的社交技能; 6、工作积极,责任心强,具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作能力、书面表达能力,能承受较大工作压力 。 工作职责: 1、通过建立施工图出图标准等工作,建立品质管理体系,并监管其实施,保障出图品质的可靠性。 2、诊断、研究施工图设计工作流程存在问题,并提出优化方案,帮助提升生产工作效率和品质可控性,降低生产成本。 3、参与重大设计项目(包括施工图、方案设计)的技术方案制定,有组织的进行设计配合。 4、组织公司设计专业的知识萃取、沉淀,制定知识发展路径,建立知识库。 5、组织实施设计专业类的能力提升专项工作,有计划的提升整体设计能力。 6、配合公司对外经营活动,做好经营缓解的技术服务和支撑。 7、制定本专业公司技术标准,检查和监督执行标准落实。 8、参与甲方项目完成方案评审和把控,施工图技术管理、建筑施工图校对、图审意见和后期现场意见指导等职责范围内工作。 9、负责重大项目的质量执行情况跟踪、检查和督导协调; 10、定期组织技术培训宣讲;
|