HR助理-薪酬及数字化方向

岗位职责:

1、负责每月所有分支机构薪资计算及工资发放；

2、负责每月所有分支机构个税等核算及申报事宜；

3、负责薪酬及考勤相关数据提取及维护；

4、负责ERP系统日常维护，确保各项日常功能的实现及维护；

5、参与HR数字化建设及流程梳理工作，协同后台部门组织实施功能更新及上线，协助推进人力资源数字化项目在内部各个模块实施落地

6、协助处理HR相关业务数据、梳理HR数据采集过程，深度挖掘数据价值，协同整合HR各模块数据、完成各类预算及人力数据分析报告，为人力资源关键决策提供数据支持。

7、负责员工入离职相关手续的办理，做好资料与流程把控；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机、人力资源管理、统计学相关专业，其他优秀理工科专业亦可考虑；

2、具备优秀的数据处理能力及数据核算、汇总、统计、分析能力，对数字敏感；

3、具备较强的快速学习及抗压能力；

4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力及逻辑思维能力；

5、熟练使用OFFICE各类办公软件。