公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
人事经理 招聘信息 | |
工作地点:河南-郑州市 学历要求:大专及以上 招聘人数:1人 工作经验:五年以上 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:6000 - 8000 |
人事经理 职位描述职责描述: 1. 全面规划、指导协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,完善公司的人力资源战略; 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施; 3. 负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督; 4. 为公司的人力资源状况定期诊断和评估,进行后备力量的储备、选拔。 任职要求: 1. 全日制本科以上学历,管理类相关专业; 2. 具有5年以上建筑施工或园林行业经验,3年以上人资总监以上职位工作经验; 3. 具有创新性的人力资源管理思维,有强烈的责任心、事业心,具备良好的职业操守; 4. 有良好的决策能力,沟通协调能力,团队合作能力,培养辅导能力; 5. 行业经验不符者、无薪酬福利及考核方案设计者勿投。 |
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苏州园林发展股份有限公司是一家具备完整产业链的综合性园林国有企业,是江南园林的杰出代表,公司及其下属子公司拥有园林古建施工、城市园林绿化、文物保护施工三项一级资质和风景园林设计甲级资质。公司也是开拓国际园林市场时间最早、国际影响力较深的中国企业,多次参与拙政园、留园、环秀山庄、避暑山庄、上海豫园、南京瞻园、熙园(原总统府)、洛阳白居易墓、等全国重点文物的修复工程的建设,为一批历史名园的修复提供技术支持,在历届中国国际园林博览会上,代表苏州市承揽苏州园区建设。
苏州园林发展股份有限公司驻马店分公司是由苏州园林发展股份有限公司与河南北方菩提园林绿化工程有限公司共同成立的一家集园林景观、市政工程、园林养护、苗木培育为一体的综合性园林企业。公司常年与北京林业大学、苏州园林设计院等国内一流园林院校、设计机构及业界大师合作,具有较强的综合园林景观施工能力。公司借助河南省“百城提质工程”的历史性机遇,与省内部分地、市展开广泛合作,全力参与市政PPP项目建设,取得良好的社会效应。近期承建的遂平玉带河、玉湖景观工程、平舆古槐大道改造及西环南环绿化、德馨路绿化工程和汝南天中山文化园改造工程等项目,得到当地政府及业界的首肯,其中平舆县西环南环道路绿化工程、遂平玉带河景观工程获北京市园林绿化企业协会精品工程奖。