公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
工程总监(园林工程) 招聘信息 | |
工作地点:广东-东莞市 学历要求:大专及以上 招聘人数:1人 工作经验:不限 职位性质:全职 外语要求:无 工资待遇:20000 - 29999 |
工程总监(园林工程) 职位描述工作职责:职责一:统筹部门内部管理工作 1、 根据总部制度,制定部门制度并监督落实; 2、 根据区域产值目标制定部门工作计划; 3、 负责部门的团队建设、人员任免、考核。 职责二:监管各项目施工管理工作 1、 监控各项目成本控制; 2、 监管各项目做好现场人员、材料、机械的动态管理和优化配置; 3、 参与图纸会审、工程施工组织设计以及重大施工方案的讨论把关和审定;
4、 协助处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题; 5、 维护与各方关系,协调解决重大问题; 6、 上级交办的其他工作。 任职资格: 1、8年以上园林工程技术管理经历。近3年内承担过多个中大型项目质量管理工作,且项目无较大技术质量或安全事故。 2、良好的沟通协调、团队管理能力,具备良好的提炼总结能力。
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联系方式 | |
公司已设置保密,请通过系统应聘职位。 |
岭南生态文旅股份有限公司简介
岭南生态文旅股份有限公司(以下简称“公司”),创立于1998年,注册资金4.36亿元,于2014年成功登陆深交所(股票代码:002717)。公司经过近20年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团公司。拥有8家子公司、8大区域运营中心,投资参股10多家公司,并在全国20多个省(市、区)设立了分公司及办事处。
公司多次获得“国家高新技术企业”“国家守合同重信用企业” “全国十佳园林科技创新企业”“全国优秀水利企业”“中国会展产业最佳创意设计机构”“上海设计创新示范企业”“上海科技小巨人企业”等荣誉,岭南品牌享誉全国。
当前,公司围绕“二次创业”指导思想,立足生态环境主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分发挥上市公司的优势,通过内增式发展与外延式扩张,迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南股份始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“让环境更美丽,让生活更美好”的责任与使命,努力实现“行业标杆,百年岭南”的企业愿景。
公司福利:
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、绩效工资
1)月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
2)月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额2000-50000元不等,名额无上限。
二、员工福利
1、员工的健康
1)一年一次的健康检查;
2)每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
1)公司和工地均设置员工福利餐厅;
2)所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3)总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4)5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5)外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
6)因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7)公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等;
8)公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9)每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1)定期组织干部竞聘,晋升空间大;
2)每月组织不同形式的培训活动;
3)经常提供外出学习考察或培训的机会;
4)引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话:0769-22000888
传真:0769-22385136
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
总部面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线:
东莞汽车总站—“万达广场”下车:28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车:3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”;附近地铁站为“东城站(C出口)”。