公司规模：1000人以上
公司性质：外商独资
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 园林工程技术、管理专业 | 招聘日期： | 2017.9.30 ～ 2018.9.28 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 广东-广州市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2018.9.28 |
| 工作经验： | 八年以上 | 职称要求： | 中级职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 40000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
|
工作职责及任务 职责一参与建立工程管理中心技术管理、工艺标准体系 1 参与编制工程管理中心技术管理制度。负责组织编制园林工艺标准、实施细则及作业管理指引，并监督落实； 2 负责跟踪、推进集团工程管理中心及各下属单位培训教育工作； 3参与集团工程管理中心技术质量管理工作的组织和策划。 职责二 参与编制、分解工程管理中心年度绩效考核指标 1 参与编制、分解工程管理中心年度绩效考核指标（技术质量）； 2 跟踪、推进、落实工程管理中心年度指标（技术质量）。 职责三负责工程管理中心园林工程技术管理工作 1 负责重大园林工程技术、工艺方案审核及施工策划的过程评审工作； 2 参与工程项目质量策划、创优策划的过程评审工作； 3 参与工程项目重大安全、质量事故的处理工作； 4 收集、考察、评估及推广行业新技术、新设备、新工艺； 5 参与工程项目的前期策划、资源配置、质量安全等工作； 6 负责检查项目工程部施工资料的过程管理及竣工资料的移交及归档工作； 7 负责检查项目工程部设计变更、技术交底、绿色施工等落实情况。 职责四参与工程项目技术质量监督巡查考评工作 1 参与工程项目定期/不定期的技术质量巡查，并对项目工作进行考核评分； 2 参与对检查所发现的重大质量问题等进行分析、总结，提出具体解决方案，负责督促整改落实。 职责五参与部门管理协调工作 1 参与本部门与集团公司其他部门的相关业务协调工作； 2 参与本部门与各专业公司相关业务协调工作； 任职资格 教育背景 本科以上学历，园林工程技术、管理专业，中、高级工程师/一级建造师及以上资格 工作经验 八年及以上大型建筑/房地产公司等相关岗位工作经验 工作能力 ◆沟通协调：善于沟通、善于协调 ◆逻辑思维：思维清晰，理解力强，能吃苦、有较强的责任心 ◆团队合作：性格沉稳、办事干练，执行力强，有较强的团队合作精神 ◆目标管理能力：掌握扎实的专业技能，编制技术制度、标准并能协调解决现场各项疑难技术问题 ◆人才测评技术：专业知识扎实丰富，有团队协调合作精神 ◆制度建设能力：具有较高责任心，可编制各项制度、标准、通用做法 个人特质 形象良好、心胸开阔、性格沉稳、责任心强、工作认真细致 |
本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联 - 建筑英才网 copyright © 2003--2024
园林景观招聘企业服务电话：010-82197168/7188 转 建筑英才网
园林景观招聘服务热线：4006500588
