公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2020.12.30 ~ 2020.12.31 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 上海-杨浦区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.12.31 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 15000 - 25000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位描述: 1. 协助集团公司制定发展战略规划,向集团公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面有效建议; 2. 构建适应公司发展的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成良好的激励机制,优化公司人力资源管理体系,并监督各分、子公司落地执行; 3. 完善集团公司的组织机构设置,推动组织架构优化; 4. 规范公司行政管理体系,优化各类制度、流程; 5. 推动集团公司重大计划及各项战略规划的落实; 6. 协助集团公司制定年度预算方案,协调各分、子公司间的相互配合与支持。 任职资格: 1. 全日制本科以上学历,人力资源、管理类、建筑类相关专业优先; 2. 6年以上人力资源或运营管理相关工作经验,地产、建筑行业背景优先,无相关行业背景亦可; 3. 熟悉企业管理、人力资源管理和行政管理相关知识; 4. 精通绩效考核体系的建设,有独立推进、运营绩效项目的成功经验优先; 5. 熟悉国家、地区相关的法律、法规及政策; 6. 具有战略思维、有原则和责任心,能承受较大压力并乐于接受挑战; 7. 具备优秀的组织协调能力,高效的落地执行能力以及解决复杂问题的能力。 |