公司规模：1000人以上
公司性质：外商独资
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2020.11.4 ～ 2020.12.15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 国外 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2021.12.23 |
| 工作经验： | 三年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 12000 - 15000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、协同培训主管，制定培训相关制度和流程； 2、负责执行员工培训需求的调研； 3、负责协助培训主管进行课程体系的搭建、培训讲师体系的搭建； 4、负责培训效果的反应层评估； 5、负责新员工入职培训工作； 6、协助培训主管引进相关的培训项目； 7、负责执行培训资源库、渠道库的更新与维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验，一年以上培训管理工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力、人际互动能力、亲和力及培训拓展能力； 3、熟练使用办公软件，特别是PPT的制作； 4、专业不限。 |
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