公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 园林 景观 环艺 | 招聘日期: | 2022.2.23 ~ 2022.2.24 |
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工作地点: | 广东-深圳市 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2022.2.24 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科 | 工资待遇: | 11000 - 25000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 2、管理职责—— 负责做好组内工作安排及结果检查,负责内外的设计对接与审查保证项目时间及成果符合业主要求,正确处理项目服务关系维护公司形象处理业主需求;做好风险管控及评估,合理调配设计资源保证项目设计的顺利通过。负责项目资料的汇总整理,按照公司要求完成设计资料的管理及归档。 3、内部培训职责—— 梳理项目流程,进行项目风险管控,管理组织团队,提升团队设计能力;根据公司安排定期开展组内及公司的培训工作。 4、以创意为核心,以项目为基础,以技术为手段良好服务于内外部团队及部门。 任职资格: 1、开发商类资深主创需园林景观相关专业,本科以上学历,6年以上景观方案落地项目经验,其中4年以上地产类主创经验应聘设计师需能具备独立负责何把控BC及A类项目的设计及落地工作能力。(有地产行业100强以内的设计主创设计经验并有实际落地项目,负责项目获得金盘奖或入围金盘奖优先,主创设计作品主流设计行业网站谷德、有方等收藏发布优先,有展示区及酒店度假类项目经验优先) 2、市政类资深主创需园林景观相关专业,专科及学历,6年以上景观方案落地项目经验,其中4年以上市政类主创经验。需有二线城市以上大型市政项目的设计经验,有实际中标或落成项目设计成果。应聘设计师需能具备独立负责大型市政项目的投标、设计及落地工作能力。(一线城市国际竞标中标,负责项目为市级以上优秀获奖项目优先) 3、具备较强的项目管理能力:项目流程制定把控、商务配合及风险管控能力; 4、具备较强的团队管理能力:能有效组织团队协作,引导团队氛围,并提高团队成员的设计能力; 5、具有正确的协调能力及价值观:能保持健康的生活创作态度,积极的参与公司内部的团队建设,良好的调整自我压力及保持工作状态能力,自觉准守公司制度并带动组员提高团队凝聚力。有良好的职业操守,诚实守信,认真负责,以身作则参与到日常工作中去。 6、具有良好的逻辑思维能力:能够分析项目的直接需求及潜在需求,提出并找到项目的锚固点,深入浅出的归纳总结推动说服项目创意。 7、具有国内外主流景观规划工作经历,充分了解国际国内前沿的景观规划设计信息及设计方法;对设计具有敏感性,有创意度,对创作工作有热情有持续的学习能力。 8、优秀的沟通协调及汇报能力,方案有创意、可实施性强,符合市场和客户的要求,; 9、熟悉国家相关规范,对项目前期背景、规划建筑等相关专业具有较好理解力并能提出准确项目定位策略; 10、对总图,构造,竖向、植物、灯饰、土壤,材料,灌溉等有关设计专业问题,和施工方法有基本了解,能完成初步设计总图及项目设计;对材料、工艺、造价、现场管控有交深入的了解,能完整的对施工图设计进行交底及现场效果控制。 11、良好的设计软件动手能力及学习能力;熟悉SU/PHOTO/CAD/office等绘图及办公软件,具备设计文本编排总体把控能力。对三维设计软件精通、并能熟练运用软件进行空间、细节、场地进行分析设计。有完整的辅助设计工作经历,能够判断指导小组内设计工作的进行。(参与过BIM及参数化设计培训并有一定基础的设计师更优) 12、有一定的方案评审、图纸审核能; 13、面试能提供成功案例,并能概述设计理念及实施效果。 良好的展平台,竞争力的薪资,公平公正的晋升机会,期待你的加入! 简历接收:1952164202@qq.com |